Chính phủ vừa công bố Nghị định 178/2024/NĐ-CP vào ngày 31 tháng 12 năm 2024, tập trung vào việc quy định các chế độ, chính sách dành cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị. Văn bản pháp lý quan trọng này, Nghị định 178, chính thức có hiệu lực, đánh dấu một bước tiến mới trong công tác tổ chức cán bộ.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long nhận định Nghị định 178 đang thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, những đối tượng trực tiếp chịu sự điều chỉnh của chính sách mới này.
Chính sách nghỉ thôi việc cho cán bộ, công chức theo Nghị định 178
Theo Nghị định 178, cán bộ, công chức có tuổi đời còn trên 2 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định (Phụ lục I, Phụ lục II Nghị định 135/2020/NĐ-CP) và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi (Điều 7 Nghị định 178), nếu lựa chọn nghỉ thôi việc sẽ được hưởng các quyền lợi sau:
Các chế độ được hưởng khi nghỉ thôi việc
Trợ cấp thôi việc:
- Trong 12 tháng đầu tiên từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy: hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng được tính hưởng trợ cấp thôi việc.
- Từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy: hưởng trợ cấp bằng 0,4 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng được tính hưởng trợ cấp thôi việc.
Trợ cấp thâm niên: 1,5 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bảo hiểm xã hội: Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo luật định.
Trợ cấp tìm việc: 3 tháng lương hiện hưởng để hỗ trợ quá trình tìm kiếm việc làm mới.
Chính sách nghỉ thôi việc cho viên chức và người lao động theo Nghị định 178
Tương tự như cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có tuổi đời còn trên 2 năm so với tuổi nghỉ hưu (Phụ lục I, Phụ lục II Nghị định 135/2020/NĐ-CP) và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi (Điều 7 Nghị định 178), khi nghỉ thôi việc cũng được đảm bảo các quyền lợi sau:
Các chế độ được hưởng khi nghỉ thôi việc
Trợ cấp thôi việc:
- Trong 12 tháng đầu tiên từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy: hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng được tính hưởng trợ cấp thôi việc.
- Từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy: hưởng trợ cấp bằng 0,4 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng được tính hưởng trợ cấp thôi việc.
Trợ cấp thâm niên: 1,5 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bảo hiểm xã hội: Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.
Bảo hiểm thất nghiệp: Hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành.
Nguồn kinh phí thực hiện chính sách theo Nghị định 178
Tại họp báo cuối năm 2024 của Bộ Nội vụ, ông Nguyễn Quang Dũng, Vụ trưởng, Chánh Văn phòng Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ đã thông tin về nguồn kinh phí thực hiện các chế độ, chính sách trong Nghị định 178. Theo đó, trong quá trình sắp xếp bộ máy, một số đơn vị sự nghiệp có thể gặp khó khăn về ngân sách để chi trả các khoản nghỉ hưu sớm.
Điều 16 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định rõ về nguồn chi phí. Nếu đơn vị sự nghiệp công lập không tự cân đối được nguồn, có thể báo cáo cơ quan có thẩm quyền để được xem xét bổ sung từ ngân sách Nhà nước. Đối với các đơn vị sự nghiệp tự chủ, có nguồn thu cao hơn, được phép chủ động quyết định mức hỗ trợ cao hơn cho cán bộ, viên chức và người lao động.